会社というのは仕事だけでなく、何か楽しめる事も自分たちで考えてやっていくのが大事だと思っています。その一つ、僕はスタッフ同士で麻雀を時々やっています。違う店舗のスタッフ達から刺激をもらったり励みにもなります。

西尾錦城店の業務はほぼ１００％精神科の処方箋を受けています。

精神科の患者様の中には、誰かに言いたいけど言えない気持ちを抱えている方々がみえます。そこで、待合室に自由帳を設置し、誰でも書き込めるようにしてあります。つらいのは決して自分だけじゃない事を知っていただいたり、励ましあったり、書くことで気持ちがスッキリしたりなど、見えない力がそこにはあると信じています。

次に、西尾錦城店には「かりんの木」があります。本物ではありませんが、患者様に何か嬉しかった事・楽しかった事などを書いて貼っていただくものです。設置して２年半経ち、すっかり満開になりました。待ち時間にご覧になったり、かりんの実を書いてくださっています。

 

　これからも患者様のためになるアイデアを考えていきたいと思います。

 

2016.7.17　ウインクあいち　にて上期全体研修会が行われました。

その様子を写真でお伝えさせていただきます。

午後からの　外部講師による　ケーススタディは「魅力的な薬局」というテーマでした。

自分たちの理想とする薬局。様々な意見が飛び交いました。

真剣に考えると、とても楽しい事だと分かりました（笑）

かりん薬局氷室調剤センターに　pepper君　が登場しました！

子供たちに大人気♪

時々休憩してますが、会えた日はラッキー♡

会いに来て下さいね♬

東区のいいだまち調剤薬局のカウンターをハイカウンターに変更しました。

職場体験学習中学生です。この笑顔…感動しました。。

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豊田宝町店では、将来薬剤師を目指す地元中学生を、職場体験学習として２日間受け入れました。

初めは緊張していましたが、徐々に仕事を覚え、運動部に所属しているだけあって笑顔で元気よく接客ができていました。

若いエネルギーをもった中学生と一緒に仕事をして、我々スタッフも刺激を受けました。　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　豊田Ｔ店管理薬剤師

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・薬の不足や過剰がひと目でわかり在庫管理の効率アップ

・日々の発注も簡単でスピーディーになり業務の効率アップ

・煩わしい作業も減り業務の効率アップ

・グループ店舗間の在庫状況がすぐに確認でき業務の効率アップ

H28.2月より導入しています

平成２８年５月２４日　かりん薬局中村日赤前調剤センターにおいて、　社長・役員も参加され、エリアマネージャー・在宅担当者により、「在宅推進会議」が行われました。

　様々な視点から評価し、さらに質が向上できるよう話し合いました。

　次回は６月初旬を予定しております。

東区のいいだまち調剤薬局においては、自動監査システム?を導入しております。