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充実の社員研修制度

充実の社員研修制度

“日本一のモデル薬局”を目指して...
先を見据えたテーマを学んでいく充実の社員研修

ファインメディカルでは、
入社時に行う「名刺の受け渡し」「敬語・ビジネス用語」「電話・メールのマナー」など
一般的なビジネスマナーを学ぶ新入社員の研修から、
我々が今後習得しなければならない先を見据えたテーマなどで、社員研修を行っております。
一人の患者さまのために、PROの薬剤師として貢献できることは知識が基盤です。

学ぶことへの協力をする環境があります。

新入社員研修

入社式を終えた後、約1ヶ月間の研修が行われます。
社内労務規定、調剤内規、保険点数、OTCについての研修から、 クリニック研修やいくつかの店舗に置いて調剤研修、マナー接遇研修など様々な研修で学んでいきます。 社会人としての基礎研修です。

その後は先輩薬剤師がマンツーマンで教育担当に当たります。 随時わからない点の確認や不安に思うことを共に解決していけるよう話し合いの場を設けすすめていきます。
業務中に聞きそびれたことや、言いにくいことなどを「交換シート」というアイテムを用いて コミニュケーションをとっていきます。
問題を一つ一つ精査し、納得したうえで仕事をすることで目標ができ、達成感を感じることができます。
若い社員が、楽しくのびのびと仕事ができる環境が大切だと思っております。

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GSGC(グッドスマイル・グッドコミュニケーション)研修

泊りがけで行う新入社員研修の1つです。若手社員だけが参加します。
GSGCとは、グッドスマイル・グッドコミュニケーションの略。
この研修を通じて新入社員、そして何名かの若手社員に、 年代を越えて話し合いや研修を行うことでチームとしての団結力を高めることや、 店舗の違う社員同士のコミュニケーションを図り、 より働きやすい環境を作ることを体感して頂くことを目的に実施しています。
今後直接かかわっていく年の近い先輩とコミュニケーションをとることは大切です。

※会場はグランドエクシブ浜名湖

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全社研修

年に2回、夏と秋に実施される研修です。
医師や大学教授、元テレビアナウンサー、経営者など 各専門分野のプロフェッショナルを外部講師としてお招きし、 日頃の業務に役立つ知識や未来を見据えた知識を学んでいきます。
2015下期についてはテーマは「コミュニケーション」ということで、 滋賀県の長浜・黒壁にバス旅行でした♪

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その他研修・勉強会

所属する各地区薬剤師会の定例会での学術勉強会、各店での新製品勉強会、 日本ならびに東海薬剤師学術大会、在宅に関する勉強会(大学地域医療薬局講座セミナー)など 様々な研修、勉強会への参加もしています。
認定薬剤師の取得・指導薬剤師の養成にも手助けをしております。
弊社では様々な分野の専門、認定薬剤師がその資格を活かして活躍しています。

ケアマネージャー 3名
公認スポーツファーマシスト 2名
妊娠・授乳サポート薬剤師 1名
認知症サポート薬剤師 1名
禁煙サポート薬剤師 2名

地域医療貢献のため、チーム医療は非常に重要です。 近隣のクリニックとの合同での勉強会も弊社の特徴の一つです。

2015年に開設した自社の介護施設での在宅支援研修や 実際に医師に随行して個人在宅での研修など個々に合わせた研修も充実しております。
弊社運営の「医療対応住宅型有料老人ホーム(名東区 30床)」においては、 社内で研修をする環境をつくることも、設立目的の一つです。
その施設や薬局店舗においても、複数の大学薬学部との共同研究も積極的に行っております。

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